劳动法 （法律法规）

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同但大都包括以下基本内容:劳动就业法劳动合同法，工作时间和休息时间制度劳动报酬，劳动安全与卫生的程女工与未成年工的特殊保护制度劳动纪律与奖惩制度社会保险与劳动保险制度职工培训制度工会和职工参加民主管理制度劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。劳动法最早属于民法的范围十九世纪以来随着工业革命的发展劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》禁止纺织厂使用9岁以下的学徒并规定工作时间每日不得超过12小时同时禁止做夜班。十月革命后1918年苏维声政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月中国共产党领导的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会就通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。新中国成立后中国先后制定了《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行条例》等一系列劳动法规。