每周筛选近 1000 份简历的 HR，给了这份求职避雷指南

      转眼又到毕业季节，据教育部预测，2021 年高校毕业生将首次突破 900 万人，达到 909 万人，2022 年毕业生将超过 1000 万人。 对大学生来说求职是当下最重要的一件事，求职简历是你给到 HR 的第一印象。每逢毕业季招聘，企业往往会收到海量的求职简历， HR 们每天平均得浏览成百上千份简历，这种情况下 HR 自然不会很仔细地阅读简历内容。如果你的简历没写好或者“踩雷”，一般都会立马被 Pass 掉，那么，简历上有哪些雷区呢？每周筛选近 1000 份简历的 HR，给了这份求职避雷指南，希望能帮助你避免“踩雷”。

求职简历千万不要用文档格式发送给 HR

     文档格式用不同的设备或者不同软件打开，格式上显示是不同的。 HR 会用什么软件打开简历，是无法预知的。你投递的个人简历在自己查看是正常的，但是 HR 看到的可能跟你的不一样，甚至会出现排版错乱、缺字少字的情况。所以，你的求职简历千万不要用文档格式发送给 HR 。建议使用 PDF 格式发送简历，pdf 可携带文档格式，安全稳定绝无乱码。可以用 wps 打开文档格式的简历，使用“输出为 PDF”功能，将文档格式转换为 PDF 。

使用的简历模板不合适，排版混乱